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Chi siamo

MERMEC Engineering nasce per portare l'eccellenza scientifica e ingegneristica in realtà e settori industriali strategici, affrontando le sfide più complesse del nostro tempo con lo sguardo rivolto al futuro.

NOAH

Forniamo ai nostri clienti soluzioni integrate e avanzate per occuparsi di trasporti e mobilità, aerospazio e difesa, cybersecurity, smart city e attività produttive e manifatturiere.

Per accelerare l'innovazione tecnologica ci occupiamo dell'acquisizione e del trattamento dati, dell'elaborazione di immagini e segnali e della loro integrazione con tecniche di Intelligenza Artificiale​ (AI).

Siamo costantemente focalizzati sulle esigenze e sugli obiettivi dei nostri clienti e mettiamo a disposizione servizi e prodotti innovativi, mirati e personalizzati.

La nostra storia

Da oltre 30 anni, sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per industrie ferroviarie e siderurgiche, imprese e organizzazioni e pubbliche amministrazioni. Il nostro team è composto da più 60 specialisti con esperienza in contesti nazionali e internazionali. Abbiamo competenze e conoscenze approfondite in campo tecnologico e informatico, un solido background matematico, fisico e ingegneristico e una cultura aziendale proiettata all'innovazione continua.

Ci distinguiamo da altri fornitori per un aspetto specifico: la capacità di sviluppare internamente tutti i software e le attrezzature che costituiscono il nucleo dei nostri prodotti e dei nostri servizi.

Oggi portiamo il nostro know-how nei più importanti consorzi internazionali, in associazioni di respiro globale e all'interno di ambiziosi programmi di ricerca.

Dal 2022, insieme a tutte le altre realtà MERMEC, facciamo parte di ANGEL, gruppo industriale italiano leader dell'innovazione a livello globale.

Ricerca  & Sviluppo

Ricerca
& Sviluppo

Forniamo ai clienti soluzioni tecnologicamente avanzate per le esigenze di oggi, immaginando quelle di domani

Per farlo investiamo costantemente in Ricerca & Sviluppo, con un approccio improntato all'open innovation e alla collaborazione fattiva con realtà all'avanguardia e partner affidabili.

La presenza all’interno

12%

del fatturato investito
annualmente in R&S

30

programmi di ricerca
internazionali attualmente
in esecuzioni

71

Università e Centri
di Ricerca coinvolti

Ricerca finanziata

Warehouse Automation – WAU

CUP locale 27716.29122023.042000115
CUP CIPESS D57H24003000009

PR FESR 2021-2027 OP1 OS1 Azione 1.1.4 : “Ricerca e sviluppo per le imprese anche in raggruppamento con organismi di ricerca”, Bando n.1 “Progetti strategici di ricerca e sviluppo”

Dettagli

Sistemi di gestione e certificazioni

In accordo con tutti i principi della sostenibilità, e in linea con le altre realtà del Gruppo MERMEC, siamo regolarmente impegnati per migliorare la qualità del nostro lavoro e per ottenere certificazioni di sistema conformi agli standard internazionali ISO.

Politiche

ISO 14001

ISO 45001

ISO SA 8000

ISO 30415 e UNI/PdR 125

ISO 27001

ISO 9001

ISO 37001

Politica di Prodotto

Approvvigionamento sostenibile

Codice di condotta dei fornitori

Politica di Corporate Social Responsibility

Model 231

Codice Etico

Customer Privacy Policy

Supplier Privacy Policy

Candidates Privacy Policy

Politica per la Diversity & Inclusion e la Parità di Genere

Whistleblowing

MERMEC ENGINEERING Srl (di seguito “la Società”), con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale aperta, fondata su principi di etica, trasparenza e responsabilità, ha adottato un sistema di Whistleblowing attraverso l’implementazione di una piattaforma informativa (di seguito “Piattaforma”).

Il whistleblowing è uno strumento che consente di segnalare comportamenti illeciti, irregolarità o violazioni di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito lavorativo.

L’adozione di tale sistema è conforme a quanto previsto dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937 in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione. La normativa mira a tutelare l’interesse pubblico e a salvaguardare l’integrità dell’organizzazione, garantendo al contempo la riservatezza dell’identità del segnalante e la sua protezione da eventuali ritorsioni.

Chi può effettuare una segnalazione?
Possono presentare una segnalazione, anche in forma anonima:

  • i dipendenti della Società assunti a tempo indeterminato e determinato (dirigenti, quadri, impiegati, operai);
  • collaboratori, gli stagisti, i somministrati, i consulenti, gli agenti;
  • gli amministratori, membri di organi sociali e di vigilanza;
  • tutti i soggetti che intrattengono rapporti di lavoro, di collaborazione o d’affari con la Società;
  • tutti i fornitori e i business partner, anche prima che il rapporto giuridico con la Società sia iniziato o successivamente al suo scioglimento.

Per maggiori informazioni sui canali disponibili e sulle modalità di segnalazione, vi invitiamo a consultare la procedura presente in questa pagina.

La piattaforma informatica, adottata dalla società, è accessibile tramite il link (Invio segnalazione) riportato di seguito e garantisce massima trasparenza e riservatezza del segnalante.


Impegno